ajoute : "Le slogan de Veaudeville est "The Genius Marketing Circus", et ils ont tenu leur promesse. Leur génie a été un ingrédient clé pour le résultat d'être totalement différencié".
Votre proposition de valeur globale pour les employés, qui façonne et définit votre organisation, vous distinguera-t-elle ? Absolument ! C'est ce que nous avons fait : le Semetis Game. Le jeu a été réalisé pour de vrai. Plus de 300 étudiants se sont inscrits, 20 candidats chanceux ont été soigneusement sélectionnés, 5 diplômés ont gagné et l'un d'entre eux est devenu un Semetissian. 
Chez Semetis, nous sommes convaincus que gagner la guerre des talents dépendra davantage de la culture d'une entreprise que de son portefeuille. Semetis recrute des visionnaires et des penseurs critiques qui croient en ses valeurs fondamentales. La croissance est l'une d'entre elles. C'est aussi une promesse que Semetis fait à ses Semetissians. "Depuis le tout début, nous n'avons fait que de la promotion interne et n'avons jamais embauché en externe. Notre stratégie de recrutement consiste à n'employer que des jeunes diplômés. Les candidats qualifiés sont des jeunes diplômés titulaires d'un master en économie d'entreprise ou en ingénierie d'entreprise. Un profil très recherché par les grands cabinets de conseil tels que Deloitte, Accenture, EY et McKinsey", explique Jennifer Hubert, directrice des opérations de Semetis. Semetis avait besoin de se mettre à jour pour être mieux placé pour embaucher de jeunes diplômés.
Le Semetis Game consiste à battre la guerre des talents avec une culture d'entreprise. C'est ainsi que Semetis a envoyé ses profileurs à trois salons de l'emploi pour étudiants à Gand, Bruxelles et Anvers et à 11 conférences dans des universités du pays (VUB, ULB, KULeuven, UGent, UAntwerpen, UCLouvain, ULiege, UHasselt). Cette approche n'a pas laissé les étudiants indifférents. Plus de 300 étudiants se sont inscrits au jeu après trois mois de campagne. Vingt jeunes diplômés chanceux ont été soigneusement sélectionnés pour jouer le jeu. Cinq étudiants ont réussi le mystérieux test d'évaluation. Mais un seul a remporté un contrat pour devenir un Semetissien et son nom est Lynn Luyckx. "Lynn possède la curiosité intellectuelle que nous recherchons chez Semetis. Elle s'est distinguée au Semetis Game par sa capacité à résoudre les problèmes, ses réponses brèves et lumineuses et sa curiosité à aller de l'avant", explique Jennifer Hubert. Lynn rejoindra les Semetissiens le 4 juillet.
ajoute : "Le slogan de Veaudeville est "The Genius Marketing Circus", et ils ont tenu leur promesse. Leur génie a été un ingrédient clé pour le résultat d'être totalement différencié".