Semetis office

Werken in het toonaangevende digitale marketing agentschap

Semetis werd geboren in Brussel in maart 2009, opgericht door twee Googlers Gabriel Goldberg en Nicolas Debray. Hun visie was om het beste data-gedreven marketing agentschap uit te bouwen, door de evolutie van technologie te begrijpen en data in het centrum van alles te plaatsen en zo de adverteerder beter te bedienen. Vandaag is Semetis het Belgische toonaangevende digitale media-agentschap.

Deze belangrijke positie op het digitale marketingschaakbord biedt heel wat mogelijkheden voor wie door de deuren van ons kantoor stapt. Als eBusiness Analyst of Junior Digital Marketeer neem je deel aan de creatie van campagnes voor een breed waaier aan klanten. Je krijgt een klantenportefeuille die uit verschillende branches komt en varieert van een startup tot de grote adverteerders en gerenommeerde bedrijven. Zo leer je verschillende reclamecampagnes beheersen, afhankelijk van de behoeften van de klant, en ontdek je verschillende manieren van werken.

In je functie plan, beheer, optimaliseer en analyseer je digitale reclamecampagnes op verschillende reclameplatformen (Google, Facebook, LinkedIn, TikTok, Youtube, Spotify, Instagram, Snapchat, Waze ...). Je stel nieuwe functies voor aan klanten en natuurlijk adviseer je klanten over nieuwe markttrends, diensten en eventuele andere digitale mogelijkheden. Geen dag is zoals de andere!

Semetis heeft duidelijk mijn leven veranderd, het gaf het me de kans om geweldige mensen te ontmoeten en onder hen, de drie medeoprichters van mijn eigen bedrijf. Ik ben dus erg dankbaar voor alles wat Semetis me heeft aangeboden.” - Julien De Visscher, Semetis Alumni.

Aankomst als Newmetis

Wanneer je aankomt bij Semetis, word je verwelkomd door je teammanager en ook door een persoon die je "herder" zal zijn: je Buddy. De rol van de buddy is gecreëerd om je algemene informatie te verstrekken, je kennis te laten maken met de bedrijfscultuur en je integratie in het team te vergemakkelijken. Je buddy maakt meestal deel uit van je werk team en zal je dus kunnen begeleiden tijdens je Semetis-reis.

Ik wist al dat het team erg jong was met levendige talenten, en ik wist dat dit een leuk team zou zijn waar ik in zou passen. Ik sprak bijna iedereen binnen de eerste week en ze waren erg open en behulpzaam. Iedereen probeert je echt te helpen. Als je een vraag hebt, kun je die letterlijk aan iedereen stellen. Het is echt gemakkelijk om je in de groep te integreren, en persoonlijk voelde ik me 100% welkom.” - Lynn Luyckx, eBusiness Analyst.

Op je eerste dag ontvang je een "welkomstpakket" bestaande uit je nieuwe werk laptop en wat leuke branded goodies om de SEMETIS swag van dag 1 over te nemen. Je kan dan je bedrijf overal vertegenwoordigen door gewoon je laptop bij te hebben of aan je koffie te nippen!

Bij Semetis werken we graag allemaal samen, dus hebben we een grote gezellige en gastvrije open ruimte in ons kantoor gecreëerd. Het idee achter de "free desk policy" is om samenwerking aan te moedigen en de kennismaking tussen de Semetissians, over teams en rollen heen, te vergemakkelijken. Bovendien kan je je verplaatsen naargelang het werk dat u moet doen: u kunt uw dag beginnen aan een bureau dicht bij uw collega's, aan onze grote organische tafel voor een vergadering en eindigen op een schommel om uw e-mails te lezen. Om nog meer mogelijkheden te bieden voor die bewegingen gedurende de dag, zijn we onlangs verhuisd naar een WeWork-coworkingruimte die meer aansluit bij onze teamgeest en onze groei.

Deelnemen aan een digitaal bedrijfsprogramma

Veel van de Semetissians, evenals de Semetis-alumni, zullen je vertellen: Semetis is de business school als het gaat om digitale marketing. Terwijl je bij Semetis bent, leer je elke dag hoe je je werk moet doen, maar ook hoe je je eigen grenzen moet verleggen om jezelf te laten groeien als professional en als individu.

In je eerste weken zal je - samen met andere Newmetis - "bootcamp" sessies bijwonen over verschillende onderwerpen: emails best practices, Google Ads basics, time & crisis management, enz. Bootcamps zijn intensieve trainingen die zijn ontworpen en gemaakt door Semetissians voor Semetissians. In parallel zal je op jacht gaan naar "shadow"-sessies, een moment waarop je een collega aan hun bureau vergezelt en kijkt hoe zij een taak uitvoeren. Je kan ook experimenteren met reverse shadows: deze keer bent jij degene die een taak uitvoert terwijl een collega naast je zit en je ter plekke feedback geeft. Een geweldige manier om je vaardigheden in een recordtijd te laten groeien.

Kennis delen is een belangrijke pijler in ons bedrijf: we organiseren regelmatig wat we noemen "Internal Knowledge" sessies waar leden hun expertise over een specifiek onderwerp delen met de rest van het team. Maar ook "Lunch & Learn"-momenten waar we externe sprekers uitnodigen om hun kennis te delen en ons begrip van de digitale en media-industrie te verbreden.

Een Semetissian worden

IMG 0313

Wat echt deel uitmaakt van onze teamcultuur zijn de talrijke evenementen en teambuildings die je Semetis-leven doorkruisen. Naast afterworks, apero's en andere bijeenkomsten organiseert het evenemententeam drie belangrijke evenementen: een driedaagse reis naar het buitenland, een zomerse teambuilding en een kerstdiner. Deze activiteiten zijn belangrijke mijlpalen in de reis van elke Semetissian:

Bij Semetis geloven we sterk dat onze leden ambassadeurs zijn van onze merkwaarden en hier achter staan in hun dagelijkse job. Deze waarden zijn het kompas dat ons merkverhaal, onze acties, ons gedrag en ons besluitvormingsproces stuurt. Semetis heeft vier belangrijke pijlers: groei, om iedereen de kans te geven zich te ontwikkelen en hun volledige potentieel te bereiken, zowel persoonlijk als als team; verkenning, om onze klanten bedrijfsgroei te brengen en innovatie op een gepaste en duurzame manier aan te sturen; energie, om onze collega's en onze klanten energie te geven, te engageren en te inspireren; betrokkenheid, om uitdagingen aan te gaan, zich verantwoordelijk te voelen en eigenaar te zijn van projecten.

“Ik geloof dat je voor jezelf echt een duidelijke richting van je eigen pad moet hebben en dat je niet bang moet zijn om dit uit te drukken. Je omgeving zal je steunen en voor je het weet heb je een rode loper voor je liggen waar je gewoon op kunt lopen en zal het succes gewoon je kant op komen. Voor mij gaat Semetis echt over van de klif springen en leren vliegen op je weg naar beneden.” - Dhan Claes, Managing Director.

2022 is het jaar van de mensen bij Semetis: we doen er alles aan om het accent te leggen op de Semetissians. En onderdeel van dit proces is het aanwerven van nieuwe collega's om onze gelederen te versterken en te bouwen aan een nog sterker agentschap. Als je denkt dat jij dit zou kunnen zijn, aarzel dan niet om op deze website te kijken en vanaf vandaag te solliciteren. Wij staan te popelen om je te ontmoeten!


publication auteur Louise Gatot
AUTEUR
Louise Gatot

| LinkedinDit E-mail adres wordt beschermd tegen spambots. U moet JavaScript geactiveerd hebben om het te kunnen zien.

%MCEPASTEBIN%

Tags: