Bruxelles, Belgique - Semetis, agence de marketing numérique de premier plan, est fière d'annoncer le lancement d'un nouvel avantage pour ses employés : le programme de congé sabbatique d'un mois. Ce programme permettra aux employés de bénéficier d'une pause rémunérée tous les cinq ans pour poursuivre leurs objectifs personnels et leurs passions, qu'il s'agisse de voyager vers une destination de rêve ou de lancer un projet parallèle.
Chez Semetis, nous croyons en la création d'un environnement de travail centré sur l'employé qui valorise le développement personnel et les expériences. Le programme de congé sabbatique d'un mois témoigne de notre engagement en faveur du bien-être et du développement de nos employés. Ce nouveau programme s'appuie sur le succès de notre initiative "Work From Anywhere", qui a permis aux employés de bénéficier d'une flexibilité géographique pendant les mois d'été sans être liés au bureau. "Le programme a connu un énorme succès, les Semetissiens ont saisi l’opportunité de voyager partout en Europe, louant une maison ensemble et travaillant en tant que nomades numériques, en créant ce que nous appelons des "Seme-houses". Ils ont donc troqué leurs faux arrière-plans de plage lors des appels vidéo pour des vrais” explique Dhan Claes, Managing Director.
Le programme de congé sabbatique d'un mois offre de nombreux avantages à nos employés, notamment la possibilité de se ressourcer, d'explorer de nouveaux endroits et de poursuivre des objectifs personnels qui auraient pu être mis en veilleuse. Il leur permet également de revenir au travail avec un sentiment de fraîcheur, d'énergie et de motivation renouvelée, ce qui se traduit en fin de compte par une créativité et une productivité accrues. "Le lancement d'un programme de congé sabbatique d'un mois tous les cinq ans s'inscrit dans le cadre des efforts continus de Semetis visant à optimiser le package des employés, en créant un environnement de travail sainqui favorise le développement et les expériences personnelles", explique Alisson Nonclercq, Happiness Manager.
Semetis se réjouit de voir ses employés profiter de ce nouveau programme et revenir au travail avec une motivation et une énergie renouvelées.
