Travailler dans l’agence leader du digital marketing
Semetis est née à Bruxelles en mars 2009, créé par deux Googleurs Gabriel Goldberg et Nicolas Debray. Leur vision était de créer la meilleure agence de marketing axée sur les données, en intégrant l'évolution de la technologie et en plaçant les données au centre de tout pour mieux servir l'annonceur. Aujourd'hui, Semetis est la première agence belge de digital marketing.
Cette position importante sur l'échiquier du marché digital offre de nombreuses opportunités à ceux qui franchissent les portes de notre bureau. En tant qu'eBusiness Analyst ou Junior Digital Marketeer, vous participerez à la création de campagnes pour un large éventail de clients. Vous aurez un portefeuille de clients provenant de nombreux secteurs différents, allant des start-up aux grands annonceurs, en passant par les entreprises renommées. Cela permet d'apprendre à maîtriser différentes campagnes publicitaires en fonction des besoins du client et de découvrir différentes façons de travailler.
Dans votre job, vous planifirez, gérerez, optimiserez et analyserez des campagnes publicitaires digitales sur une variété de plateformes publicitaires (Google, Facebook, LinkedIn, TikTok, Youtube, Spotify, Instagram, Snapchat, Waze…). Vous vous occuperez de proposer de nouvelles fonctionnalités et bien sûr, de conseiller vos clients sur les nouvelles tendances du marché, les services et toutes autres opportunités digitales. Aucun jour ne ressemble à un autre !
“Semetis a clairement changé ma vie, aujourd'hui cela m'a donné l'opportunité de rencontrer des gens formidables et parmi eux, les trois co-fondateurs avec qui j'ai créé mon entreprise. Je suis donc très reconnaissant pour tout ce que Semetis m'a offert.” - Julien De Visscher, Semetis Alumni.
Arriver en tant que Newmetis
A votre arrivée chez Semetis, vous serez accueillis par votre team manager mais également par une personne qui sera votre "Étoile du Berger" : votre Buddy. Le rôle du buddy a été créé afin de donner au nouvel arrivant des informations générales, vous faire découvrir la culture de l'entreprise et faciliter votre intégration dans l'équipe. Votre buddy fait généralement partie de votre équipe de travail, il pourra donc vous guider tout au long de votre parcours Semetis.
“Je savais déjà que l'équipe était très jeune avec des gens dynamiques, et je savais que ce serait une belle équipe dans laquelle je m'intégrerais. J'ai parlé à presque tout le monde au cours de la première semaine et ils étaient très accueillants, tout le monde essaie vraiment de vous aider. Si vous avez une question, vous pouvez littéralement demander à n'importe qui. C'est vraiment facile de se sentir intégré dans le groupe, et personnellement, je me suis sentie bienvenue à 100%.” - Lynn Luyckx, eBusiness Analyst.
Le premier jour, vous recevrez un "Welcome package" composé de votre nouvel ordinateur portable et de super goodies pour adopter le swag SEMETIS dès le premier jour. Vous pourrez alors représenter votre entreprise partout simplement en emportant votre ordinateur portable ou en sirotant votre café !
Chez Semetis, on aime vraiment travailler en groupe, donc on a créé un grand open space cosy et accueillant dans notre bureau. L'idée derrière la politique du “bureau libre” est d'encourager la collaboration et de faciliter les présentations entre Semetissiens, au-delà des équipes et des rôles. De plus, cela permet de changer de place en fonction du travail que vous avez à faire : vous pouvez commencer votre journée sur un bureau proche de vos collègues, aller sur notre grande table organique pour une réunion et la finir sur une balançoire pour lire vos mails. Pour offrir encore plus de possibilités à ces déplacements dans la journée, nous avons récemment emménagé dans un espace de coworking WeWork qui reflète davantage notre esprit d'équipe et notre croissance.
Rejoindre un programme de Digital Business
De nombreux Semetissiens, ainsi que les alumni Semetis, vous le diront : Semetis est une véritable école de commerce en matière de marketing digital. Pendant votre séjour chez Semetis, vous apprendrez chaque jour comment faire votre travail mais aussi comment repousser vos propres limites pour vous épanouir en tant que professionnel et en tant qu'individu.
Dans vos premières semaines, vous assisterez – avec d'autres Newmetis – à des sessions de "bootcamp" sur des sujets variés : les bonnes pratiques pour gérer ses mails, les bases de Google Ads, la gestion du temps et de crise, etc. Les bootcamps sont des sessions de formation intensive conçues et créées par des Semetissiens pour les Semetissiens. En parallèle, vous serez à la chasse aux sessions "shadow", un moment où vous rejoindrez un collègue à son bureau et le regarderez faire une tâche. Vous expérimentez alors également les “shadow” inversées : cette fois, c'est vous qui accomplissez une tâche pendant qu'un collègue est assis à côté de vous et vous donne un feedback sur le moment : une manière de développer vos compétences en un temps record.
Le partage des connaissances est un pilier essentiel dans notre entreprise : nous organisons régulièrement ce que nous appelons des sessions de "Internal Knowledge" où les membres partagent leur expertise sur un sujet précis avec le reste de l'équipe mais aussi des "Lunch & Learn" où nous invitons des intervenants externes à partager leurs connaissances afin d'élargir notre compréhension de l'industrie digitale et des médias.
Devenir un Semetissien
Ce qui fait vraiment partie de notre culture d'équipe, ce sont les nombreux événements et team building qui rythmeront votre vie chez Semetis. En plus des afterworks, apéros et autres rassemblements, l'Event Team organise trois événements principaux : un voyage de trois jours à l'étranger, un team building estival et un dîner de Noël. Ces activités sont des étapes importantes dans le parcours de chaque Semetissien:
- Le Semetis Trip, qui se tient généralement en mars, est l'occasion de se concentrer sur deux objectifs principaux : apprendre à se connaître et réfléchir à l'avenir, à la stratégie et à la vision de Semetis.
- Pendant l'été, nous participons tous à une grande activité de team building : cela peut être quelque chose d'aventureux, de sportif, de créatif, toute activité qui rassemble tout le monde et crée un fort esprit d'équipe.
- Enfin, le dîner de Noël, qui célèbre Noël, évidemment, mais aussi les Semetissiens : c'est une façon de remercier l'implication de chacun et de marquer la fin de l'année tous ensemble. Durant cette soirée, nous prenons le temps de faire un Secret Santa et de voter pour notre prochaine destination pour le Semetis Trip !
Chez Semetis, nous croyons fermement que nos membres sont les ambassadeurs des valeurs de notre marque et les défendent dans leur travail quotidien. Ces valeurs sont la boussole qui guide l'histoire de notre marque, nos actions, nos comportements et notre processus décisionnel. Semetis s'appuie sur quatre piliers importants : la croissance, pour donner à chacun la possibilité de se développer tout en réalisant son plein potentiel, tant sur le plan personnel qu'en équipe; l'exploration, pour apporter de la croissance à nos clients et piloter l'innovation de manière adaptée et durable; l'énergie, pour dynamiser, engager et inspirer nos collaborateurs et nos clients; l’implication, pour relever des défis, se sentir responsable et s'approprier les projets.
“Je crois que vous devriez vraiment avoir une direction claire de votre propre chemin et vous ne devriez pas avoir peur de l'exprimer. Votre environnement vous soutiendra et, avant que vous ne vous en rendiez compte, vous aurez devant vous un tapis rouge sur lequel vous pourrez simplement marcher et le succès viendra jusqu'à vous. Pour moi, Semetis consiste vraiment à sauter de la falaise et à apprendre à voler dans la descente.” - Dhan Claes, Managing Director.
2022 c’est l'année des Semetissiens: nous mettons tout en œuvre pour mettre l'accent sur les membres de l’équipe. Et une partie de ce processus consiste à recruter de nouveaux collègues pour renforcer nos rangs et bâtir une agence encore plus forte. Si vous pensez que cela pourrait être vous, n'hésitez pas à consulter ce site Web et à postuler dès aujourd'hui. Nous sommes déjà impatients de vous rencontrer !
Louise Gatot
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