Introductie
Bij Semetis leven we volgens de waarden van groei, verkenning, energie en betrokkenheid. Ons sabbaticalprogramma van een maand, dat vorig jaar werd geïntroduceerd, weerspiegelt deze principes door onze werknemers, na vijf jaar dienst, de kans te bieden om nieuwe energie op te doen en persoonlijke ambities na te streven.
6 Weken in een bubbel
Onlangs maakte ik gebruik van dit programma en combineerde vier weken sabbatical met twee weken vakantie om een van mijn reisdromen waar te maken: een reis door Vietnam, Laos en Cambodja. Het is veilig om te zeggen dat deze zes weken mijn leven hebben veranderd: van het verkennen van bruisende markten in Hanoi tot cruises over de Mekongrivier, elke ervaring bood de kans om nieuwe energie op te doen en na te denken over wat echt belangrijk is, zowel persoonlijk als professioneel.
Deze tijd weg gaf me ook een unieke kans om te reflecteren. De pauze van het snelle tempo van het werkleven gaf me de ruimte om na te denken over wat echt belangrijk is, niet alleen op persoonlijk vlak, maar ook in een breder carrièreperspectief. Ik kwam terug met een diep gevoel van dankbaarheid voor de kansen, uitdagingen en steun die Semetis door de jaren heen heeft geboden.
Een van de mooiste aspecten van dit programma was het gevoel van thuiskomen. Mijn collega’s verwelkomden me met open armen, en dat bevestigde dat de dynamische en samenwerkende geest die Semetis zo speciaal maakt, nog steeds aanwezig is. Ik kwam terug met opgeladen batterijen, nieuwe ideeën en een versterkte toewijding aan de missie van Semetis.
Conclusie
Dit programma is meer dan een blijk van waardering; het is een strategisch initiatief om het welzijn te bevorderen en talent te behouden. Voor mij heeft het mijn overtuiging bevestigd dat Semetis de juiste plek is voor mijn verdere groei. Ik kijk ernaar uit om de komende jaren nog meer bij te dragen, in de wetenschap dat ik deel uitmaak van een bedrijf dat echt om zijn mensen geeft.
Aan bedrijven die een soortgelijk programma overwegen: het is een echte gamechanger. Investeren in het welzijn van uw team loont, niet alleen in productiviteit, maar ook in loyaliteit en het opbouwen van een bloeiende werkcultuur.
Sebastiaan Reeskamp
| LinkedinDit E-mail adres wordt beschermd tegen spambots. U moet JavaScript geactiveerd hebben om het te kunnen zien.
